.png)
Aguinaldo: cómo calcularlo, cuándo se paga y qué hacer si no te lo depositan
- Legal Confiable
- 1 dic
- 3 Min. de lectura
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por las y los trabajadores en México. Sin embargo, muchas empresas lo pagan incompleto, tarde o simplemente no lo depositan.En esta guía encontrarás la información esencial para saber cómo se calcula el aguinaldo, cuándo deben pagártelo y qué hacer si no recibes el pago conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué es el aguinaldo y quiénes tienen derecho a recibirlo?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.Tienen derecho:
Todos los trabajadores, sin importar si tienen contrato o no.
Trabajadores de planta, de confianza, sindicalizados, eventuales o por obra.
Personas sin contrato escrito, siempre que exista una relación laboral.
El aguinaldo debe pagarse aunque solo hayas trabajado unos días del año.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Por ley, el aguinaldo debe pagarse:
👉 A más tardar el 20 de diciembre de cada año.
No se puede pagar después de esa fecha.Algunas empresas lo adelantan o lo reparten en dos partes, pero el depósito debe quedar completado antes del día 20.
¿De cuánto es el aguinaldo por ley?
La Ley Federal del Trabajo establece:
➡️ Mínimo: 15 días de salario.
Las empresas pueden otorgar más días si así lo establece el contrato o el reglamento interno, pero nunca menos de 15 días.
Cómo calcular tu aguinaldo
Aquí te explico los dos escenarios más comunes.
1. Trabajaste el año completo
Fórmula:Salario diario × 15 días
Ejemplo:
Salario mensual: $9,000
Salario diario: 9,000 / 30 = $300
Aguinaldo = $300 × 15 = $4,500
2. Trabajaste menos de un año
Fórmula:(Salario diario × 15 días ÷ 365) × días trabajados
Ejemplo:
Salario diario: $300
Tiempo trabajado: 200 días
Aguinaldo = (300 × 15 ÷ 365) × 200
Aguinaldo ≈ $2,465
¿El aguinaldo paga impuestos?
Sí, pero no siempre.
Los primeros 30 días de salario mínimo están exentos.
Si el aguinaldo excede ese monto, la parte excedente sí paga ISR.
En la mayoría de los casos, el pago se deposita ya con el cálculo fiscal aplicado.
¿Qué hacer si tu patrón no te paga el aguinaldo?
Si llega el 20 de diciembre y no recibiste tu aguinaldo, esto es lo que debes hacer:
1. Aclara primero con tu empleador
A veces se trata de errores administrativos. Solicita por escrito el pago inmediato.
2. Acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Pueden orientarte sin costo y ayudarte a reclamar.
3. Presenta una queja ante la Secretaría del Trabajo
La omisión del aguinaldo puede generar multas elevadas para el patrón.
4. Presenta una solicitud de conciliación prejudicial
El pago de prestaciones es una de las cosas que se pueden demandar.
5. Demanda laboral
Si tu empleador se niega a pagar, puedes reclamar:
Aguinaldo completo
Actualizaciones e intereses
Multas adicionales al patrón
En la vía judicial, el aguinaldo se reclama junto con otras prestaciones pendientes.
Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo
¿Tengo derecho a aguinaldo si no tengo contrato?
Sí. La ley reconoce la relación laboral, no el documento.
¿Las comisiones cuentan para el cálculo?
Si son parte fija o habitual de tu ingreso, sí.
¿Puedo renunciar y aún así recibir aguinaldo?
Sí. Te corresponde la parte proporcional.
¿Puedo exigir mi aguinaldo aunque trabaje por honorarios?
Solo si realmente existe una relación laboral (subordinación, horario, supervisión).En ese caso podría reclasificarse como relación laboral.
El aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe pagarse en tiempo y forma. Conocer cómo se calcula y cuándo se entrega te permite identificar si tu patrón cumple con la ley y te da herramientas para reclamar en caso de incumplimiento.
Asesoría legal inmediata
Si tu empresa no te pagó el aguinaldo o te lo depositó incompleto, en LegalConfiable podemos ayudarte a revisarlo y reclamar lo que te corresponde.
📩 Contáctanos por WhatsApp:
Respuesta rápida y asesoría profesional.
Comentarios