La conciliación laboral es una etapa previa al juicio, en la que trabajador y empleador intentan llegar a un acuerdo ante el Centro de Conciliación Laboral, con la intervención de un conciliador imparcial.

La conciliación prejudicial laboral es una etapa obligatoria y fundamental en los conflictos laborales. Bien utilizada, puede ayudarte a resolver tu problema de forma rápida; mal manejada, puede hacerte perder derechos importantes.