Qué son las horas extra según la ley? Las horas extra son aquellas que exceden la jornada laboral legal, la cual generalmente es: 8 horas diurnas 7 horas nocturnas 7.5 horas mixtas

Una de las principales dudas antes de iniciar una demanda es cuánto tiempo puede tardar un juicio laboral. Muchas personas temen que el proceso sea interminable o que no valga la pena iniciar una reclamación por la duración del procedimiento.

La conciliación laboral es una etapa previa al juicio, en la que trabajador y empleador intentan llegar a un acuerdo ante el Centro de Conciliación Laboral, con la intervención de un conciliador imparcial.

La falta de alta ante el IMSS es una irregularidad grave, pero es importante saber que puedes exigir la regularización y reclamar las consecuencias legales sin necesidad de renunciar. En esta entrada te explicamos qué implica esta situación y qué opciones tienes como trabajador.

La demanda laboral es el procedimiento legal mediante el cual el trabajador solicita ante un tribunal que se le reconozcan y paguen derechos laborales incumplidos, como indemnizaciones, salarios o prestaciones. No se trata de un castigo al empleador, sino de un mecanismo legal de protección para el trabajador.

La conciliación prejudicial laboral es una etapa obligatoria y fundamental en los conflictos laborales. Bien utilizada, puede ayudarte a resolver tu problema de forma rápida; mal manejada, puede hacerte perder derechos importantes.

Una de las preguntas más comunes después de un despido es: “¿Cuánto me tienen que pagar?”.La respuesta no es única, ya que depende del tipo de despido, tu salario y tu antigüedad.

Descubre cómo saber si tu despido fue injustificado. Aprende cuándo un despido puede reclamarse aunque tu empleador diga que fue legal, según la Ley Federal del Trabajo.

El aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe pagarse en tiempo y forma. Conocer cómo se calcula y cuándo se entrega te permite identificar si tu patrón cumple con la ley y te da herramientas para reclamar en caso de incumplimiento.

El despido injustificado da derecho a recibir una indemnización completa conforme a la Ley Federal del Trabajo. Conocer los montos y conceptos te permite exigir lo que te corresponde y evitar acuerdos desventajosos.

Ser despedido de manera injustificada es una situación difícil que puede generar incertidumbre económica y emocional.

Un despido injustificado ocurre cuando un empleado es separado de su puesto de trabajo sin una causa válida o sin seguir el debido proceso

En el mundo actual, la búsqueda de servicios legales puede ser abrumadora y confusa. Es crucial encontrar un despacho que no solo ofrezca experiencia y profesionalismo, sino que también entienda y valore las necesidades únicas de cada cliente. Aquí en LegalConfiable , estamos comprometidos a cambiar la manera en que se brindan los servicios legales, haciendo que el proceso sea más accesible, eficiente y efectivo para todos nuestros clientes. Asesoría Jurídica Telefonica Aseso