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¿Qué hago si no estoy dado de alta en el IMSS?
- Legal Confiable
- 21 ene
- 2 Min. de lectura
Trabajar sin estar dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una situación más común de lo que debería. Muchas personas descubren esta irregularidad cuando necesitan atención médica, intentan acceder a un crédito o revisan su historial laboral.
La falta de alta ante el IMSS es una irregularidad grave, pero es importante saber que puedes exigir la regularización y reclamar las consecuencias legales sin necesidad de renunciar. En esta entrada te explicamos qué implica esta situación y qué opciones tienes como trabajador.
¿Es obligatorio que el patrón me dé de alta en el IMSS?
Sí.Todo empleador está legalmente obligado a:
Inscribirte ante el IMSS desde el inicio de la relación laboral
Registrar tu salario real
Pagar las cuotas obrero-patronales correspondientes
Esta obligación existe aunque no haya contrato escrito, aunque estés “a prueba” o aunque te paguen en efectivo.
¿Qué implica no estar dado de alta en el IMSS?
No estar registrado ante el IMSS puede afectar gravemente tus derechos, entre ellos:
Atención médica y hospitalaria
Incapacidades por enfermedad o riesgo de trabajo
Guarderías
Aportaciones para pensión
Infonavit
Antigüedad laboral reconocida
Además, expone al patrón a multas y sanciones importantes.
¿Puedo exigir que me den de alta sin renunciar?
Puedes solicitar:
Tu inscripción inmediata
La regularización retroactiva
El registro con tu salario real, no uno menor
Exigir tus derechos no es una falta ni una causa legal de despido.
¿Qué pasa si el patrón se niega a darme de alta?
Si el empleador se niega, puedes:
1. Presentar una queja ante el IMSS
El IMSS puede iniciar una revisión y requerir al patrón.
2. Reclamarlo en conciliación
La falta de alta puede formar parte de un procedimiento ante el Centro de Conciliación Laboral.
3. Demandar la regularización y consecuencias legales
En juicio laboral se puede reclamar:
Reconocimiento de la relación laboral
Alta retroactiva
Diferencias salariales
Prestaciones omitidas
¿Me pueden despedir por exigir mi alta en el IMSS?
No legalmente.Si el patrón te despide por exigir tu alta, el despido puede considerarse injustificado, lo que da derecho a reclamar indemnización y prestaciones.
¿Qué pruebas sirven para demostrar que trabajo ahí?
Aunque no estés dado de alta, puedes probar la relación laboral con:
Recibos de pago
Transferencias
Mensajes o correos
Testigos
Horarios, listas o controles internos
La falta de contrato o alta no elimina tus derechos.
¿Conviene denunciar o regularizar primero?
Depende del caso.En algunos escenarios conviene intentar la regularización directa; en otros, es mejor documentar la omisión y asesorarse antes de actuar para no perder derechos.
Un análisis previo evita errores y represalias encubiertas.
No estar dado de alta en el IMSS es una irregularidad grave, pero no te deja indefenso. Puedes exigir la regularización, reclamar las consecuencias legales y proteger tus derechos sin renunciar a tu trabajo.
Conocer esta información te permite actuar con seguridad y respaldo legal.
Asesoría legal inmediata
En LegalConfiable analizamos tu situación laboral y te orientamos sobre la mejor forma de exigir tu alta ante el IMSS sin poner en riesgo tus derechos.
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